提起快递，大部分人都会想到顺丰速运，这到底是怎么回事？还得从一段对话说起：
事情是这样的，那天跟她约好了下班之后一起吃饭，然后她打了个电单车，恰巧这个电单车师傅是顺丰速运的快递员，穿着顺丰速运的工服，好友也穿着跨越速运的工服，师傅说看到她就知道她是跨越速运的，所以在好友搭车的这一路上，这位师傅就跟她聊了很多，好友也是突然懵了，因为在她印象里，
据好友回忆，她之前上班时也有搭过另一个顺丰快递员的电单车，那时候也发生了同样的情况，人家也问她跨越速运的待遇是不是很不错等等。
那么，跨越速运里有什么让顺丰快递员羡慕的呢？百思不得其解的我向好友了解了一些情况，并且各方面分析后，得出以下几种可能：
一：顺丰速运快递员不满于自己的薪资
跟好友约饭那天晚上，天气比较冷，顺丰快递员能在那种天气出去开电单车拉客赚钱，说明自己本身的工作收入可能不高，或者收入达不到自己的生活要求。然而好友透露，自己进跨越速运时就有培训，培训讲师告诉过大家，如果对薪资不满意，那么可以向上级提加薪要求，上级会相应做评估，而且，跨越速运内部员工工资相较于同行，也是稍微偏高的。
二：跨越速运有一些他们没有的福利
从好友那里了解到，排班车接送。据我了解，顺丰速运内部是没有这项福利的，这种福利政策难以施行。据了解，跨越速运总部员工上班在同一个地点，所以总部对员工还有其他福利，有专门的阅览室供学习，有台球室、篮球场、KTV供娱乐……
员工晋升快
就好比顺丰速运与跨越速运，顺丰速运成立时间为1993年，相应的管理制度健全，想要晋升，时间会相对较长，对于各地的基层快递员来说，要从分点晋升调入总部也是非常艰难的。跨越速运成立时间为2007年，大概是2014年左右开始飞速发展，目前还处在快速发展中，且好友透露，如果你想要转岗或者晋升，只要通过相应的培训后掌握了技巧，就能向上级书面申请，通过后即可。
思考之后不难发现，对于顺丰速运来说，看似实力及其他各方面与顺丰速运还相差很远，但能被顺丰快递员称赞，说明自身还是有优势的，且看它今后如何表现了！
